iWAMプログラムのお申込みについては、アソシエイトまたはマスターへお問い合わせください。
マスターは、iWAMプログラムを活用して研修、コンサルティング、コーチング他、様々なソリューションを
提供するiWAMのプロ集団です。
アソシエイトは、iWAMマスターであり、且つiWAMマスター認定セミナー開催会場としてiWAMマスターの
育成にも尽力しています。
アドバイザーは、iWAMマスターであり、且つ戦略ブレーンとしてiWAMプログラム日本版の開発およびシステム構築にも携わっています。
アソシエイト
近畿
| 氏名 |
金蔵院 葉子(Konzoin Yoko) |
| 略歴 |
株式会社ホロンPBI代表取締役。NLP、潜在能力開発等の研修や講演で30年以上の実績をもつ。NLP日本創成期以来のトレーナーでiWAMの元となるLABプロファイル講座を日本初開催。日本での創設期メンバーとしてiWAMプログラム開発やマスター育成に尽力。 |
| 専門分野 |
NLP、潜在能力開発、メンタルヘルス等 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
iWAMマスター認定セミナー第1期を修了し、iWAMプロフェッショナルズ発足当初より認定セミナー大阪会場としてiWAMマスターを育てる場を提供。企業内コンサルティングや研修他、NLPの講座で初めてiWAMプログラムを受講生のプロファイルデータとして活用。 |
| ウェブサイト |
http://www.holonpbi.com/ |
関東
| 氏名 |
芝 健太(Shiba Kenta) |
| 略歴 |
一般財団法人 日本教育推進財団 代表理事、一般財団法人 日本NLP協会 代表理事、一般財団法人 日本コア・トランスフォーメーション協会 代表理事、NLP−JAPANラーニング・センター代表。発行しているメールマガジンでは1万6000人以上の読者を抱えている。 |
| 専門分野 |
コミュニケーション、心理学NLPのトレーニング。 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
人材育成、能力開発、人材の採用等、ビジネスの現場でiWAMを活用。具体的に企業の業績アップするための可視化ツールとしてiWAMプログラムを導入。iWAMの原型となるLABプロファイルのトレーナーズ・トレーニングを日本で主催している。 |
| ウェブサイト |
http://www.nlpjapan.co.jp/ |
九州
| 氏名 |
内海 賢(Uchiumi Masaru) |
| 略歴 |
株式会社 コーポレート・エデュケーション代表取締役/株式会社 日本能率協会マネジメントセンター・パートナー講師。主にコミュニケーション、コーチング、ファシリテーション、リーダーシップ、部下育成などをテーマに、全国各地で年間200回を超える企業研修や講演を実施。 |
| 専門分野 |
NLPを活用した企業研修(コミュニケーション、コーチング、リーダーシップなどのヒューマンスキル、部下育成、セールス)/LABプロファイル・応用セミナーの実施 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
iWAM創設期メンバーとしてマスターの育成に尽力。既に多数の企業にiWAMを導入。卓越モデル・チーム分析の導入他、「iWAMコーチング」プログラムの開発に貢献。リーダーシップ開発、能力開発、人材採用の効率化と問題解決(エントリーマネジメント)支援を目指す。 |
| ウェブサイト |
|
マスター
関東
| 氏名 |
仲村 恵子(Nakamura Keiko) |
| 略歴 |
~人が生きる奇蹟の組織創造を目指して~「人間力を高める」「成長し続ける組織をつくる」を理念に株式会社 World U Academy代表として人材育成に邁進。幅広い分野の経営者・上場企業役員のトレーニングを担当。 |
| 専門分野 |
経営者研修・リーダーシップ研修 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
iWAMマスター認定セミナー第1期を修了。エグゼクティブトレーニング・企業研修・組織開発にiWAMプログラムを導入。iWAMプログラムの開発にも貢献。 |
| ウェブサイト |
http://www.world-u.com/ |
| 氏名 |
二階堂 忠春(Nikaido Tadaharu) |
| 略歴 |
一般社団法人 NLPコーチング協会 代表理事/デジタルハリウッド大学・大学院 客員教授/東北福祉大学 特任准教授。プレゼンテーション、交渉・セールス、リーダーシップなどコミュニケーションスキルをテーマに全国で講演・研修を実施。著書に『戦略的話術』がある。 |
| 専門分野 |
実践コミュニケーション心理学(NLP)を活用した企業研修(プレゼンテーション・リーダーシップ・セールス等)/米国NLP協会 公認資格認定プログラム開催 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
企業及びNLPコーチング(エグゼクティブコーチング)向けにiWAMプログラムを導入。NLPメタプログラムを活用した企業研修、及び継続的な人材育成の客観的な効果測定のためにiWAMプログラムの活用を目指す。 |
| ウェブサイト |
http://nlpcc.net/ |
| 氏名 |
野澤 茂樹(Nozawa Shigeki) |
| 略歴 |
専門技術知識をわかりやすくユーザーに伝えるテクニカルコミュニケーション技術の専門家として医療機器・精密機器の取扱説明書やWebサイトなどドキュメント制作業務のコンサルティングに十数年従事した経験を生かし、情報伝達・業務改善の専門家として独立。 |
| 専門分野 |
高度専門技術を扱っている企業のドキュメント制作および広報業務のコンサルティング |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
iWAMのベースとなるLABプロファイルのトレーナーとして、セミナーを全国各地で開催中。働く人材の適正を具体的に把握できるiWAMの特長を活かして、組織と個人の成長をサポート。 |
| ウェブサイト |
http://human-profile-lab.com/ |
| 氏名 |
達脇 一寛(Tatsuwaki Kazuhiro) |
| 略歴 |
高校時代までの18年間を神戸市で過ごした後、慶應義塾大学総合政策学部(湘南藤沢キャンパス)に進学。日本の人事分野における第一人者である花田光世教授に師事し、キャリア開発とHRM論について学ぶ。 |
| 専門分野 |
プランドハプンスタンスアプローチをベースとしたキャリア開発。 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
時代の変遷と共に変化してきた日本の人事制度では、今後「マイナス成長時代を生き抜く人事の仕組み」が求められています。iWAMプログラムの客観的データを軸とした人事のあり方を提案していくことで、企業組織における個人の活性化および相互支援を目指します。 |
| ウェブサイト |
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| 氏名 |
浅見 広明(Asami Hiroaki) |
| 略歴 |
石油化学メーカーのマネジャー時代から部下へのコーチングを行い、モチベーションマネジメント、営業面で大きな成果を上げる。現在は経営者やアスリートのメンタルコーチとして活動中。年間50日以上の研修や講演の講師も務める。 |
| 専門分野 |
メンタルコーチング、LABプロファイルによるモチベーションマネジメント |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
メンタルコーチングにiWAMプログラムを併用し、クライアントの行動変容促進の効果を上げている。今後はキャリア・モチベーション研修への展開と風土に合った逸材採用の支援を目指す。 |
| ウェブサイト |
http://www.coaching-for-no2.com |
| 氏名 |
坂東 弘康(Bando Hiroyasu) |
| 略歴 |
一般財団法人 日本教育推進財団 会長/関西医療大学 客員教授/株式会社 ヒューマン・スキル・カレッジ 代表取締役/一般財団法人 親学推進協会 理事。経営者・管理職者・教職者・PTA等、各種人材育成研修並びに講演・コンサルティング業務を実施。 |
| 専門分野 |
家庭教育・学校教育・社会人教育の各分野で、人間力(ヒューマン・スキル)を養成する人材育成研修。経営哲学、リーダーシップ、コミュニケーション、マネジメント養成など。 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
人材育成教育・組織開発コンサルティングの客観的指標として活用。理念に合致した人材の採用、適切な人事配置、並びに効果的な能力開発研修に適用。個人と組織の成長・発展に貢献。 |
| ウェブサイト |
http://www.mskj.or.jp/profile/bando.html |
| 氏名 |
名和 満(Nawa Mitsuru) |
| 略歴 |
SEとして情報システム会社にてIT企画・設計・開発・マーケティング業務に従事後、フルフィルメント・コンサルティング有限会社代表取締役、2005年より中小企業に対するIT経営を推進する経済産業省推奨資格ITコーディネータ。 |
| 専門分野 |
ITコンサルティング IT経営セミナー講師 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
中小企業やIT企業に対して、ITとiWAMを連携して導入し、経営戦略の立案から成長スパイラルの達成まで支援することを目標としています。 |
| ウェブサイト |
http://www.fulfillment-c.com/ |
| 氏名 |
宮本そのえ(Miyamoto Sonoe) |
| 略歴 |
外資メーカーの人事部において、採用や新入社員研修・階層別研修に携わった経験を活かし、キャリア・コンサルティングや、コミュニケーション・スキルアップ研修を提供中。茨城県つくば市を中心に、若年層からの幅広い対象に向けて、コーチとして活動中。 |
| 専門分野 |
ビジネス・コーチング、LABプロファイル・コーチング、ワーキング・マザー対象キャリア・支援、企業における組織活性化会議支援 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
企業で個人としても、組織としても、成果を上げるための、これまでにない、可視化された有効なツールとして、iWAMを導入し、自己認識と自己変容の速効性のある、パワフルなツールとして活用中。 |
| ウェブサイト |
http://office-la-strada.com |
近畿
| 氏名 |
南郷谷 香利(Nangouya Kaori) |
| 略歴 |
2001年 なんごうや歯科医院開業、2003年 CHP研究会設立 歯科業界に向けて経営セミナーを開始、2009年 株式会社ベターハーフを設立し、他業種への経営及び人材育成セミナーを開始、iWAM創設期メンバーとしてiWAMプログラムの開発にも尽力。 |
| 専門分野 |
医療、美容 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
歯科医院・美容院・個人経営企業に、iWAMプログラム導入。チームワークやつながりの中で、個人の能力や個性を活かして成長出来る企業のサポートを目指す。一人一人が「ココで働けて幸せです。」と言って輝いて働ける、助け合える仲間がいる職場創りをサポート。 |
| ウェブサイト |
http://www.betterhalf.jp/ |
| 氏名 |
中桐 栄子(Nakagiri Eiko) |
| 略歴 |
~人が生きる奇蹟の組織創造を目指して~「人間力を高める」「成長し続ける組織をつくる」を理念に株式会社 World U Academy にて企業の人材育成・組織開発に尽力。専門職・管理職のトレーニングを担当。 |
| 専門分野 |
管理職研修・セルフマネジメント研修 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
iWAMマスター認定セミナー第1期を修了。エグゼクティブトレーニング・企業研修・組織開発にiWAMプログラムを導入。iWAMプログラムの開発にも貢献。 |
| ウェブサイト |
http://www.world-u.com/ |
| 氏名 |
達脇 寛(Tatsuwaki Yutaka) |
| 略歴 |
旅行業に20年間管理職として従事。その後10数年に渡り、専修学校・職業訓練校において、新卒・既卒の求職者にさまざまな角度から就職支援を行う。個人の特性を活かした就職支援をサポートする立場で、iWAMプログラムの開発にも当初より携わる。 |
| 専門分野 |
求職者の就職支援。キャリアコンサルタント。 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
キャリアコンサルタントとして、iWAMプログラムを職業訓練校に導入することで、個人の特性を活かせる就職を援助する。iWAM診断テストを活用することで、求職者の自己分析を促し、企業との適切なマッチング、効率的かつ適正な、人材採用・人材育成支援を目指す。 |
| ウェブサイト |
|
| 氏名 |
小林 由香(Kobayashi Yuka) |
| 略歴 |
小林 教育・マネジメントオフィス代表/組織・人材活性化研究所所長 コンサルティング会社にて人材活性化をテーマとした研修やコンサルティングを手がけ、独立。日経ビジネススクールや東京商工会議所をはじめ講演多数。著書4冊のほか専門誌での連載も継続中。 |
| 専門分野 |
人事制度策定コンサルティング、組織風土改善、パート・アルバイト戦力化プログラム、階層別研修、テーマ別研修(リーダーシップ、コミュニケーション、モチベーション、マネジメントなど) |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
iWAMプログラムを活用しながら「組織の人事戦略」、「教育研修」を通して、経営課題の解決と働く人々を元気にすることの両立を目指しています。人材採用、研修、人事制度策定まで組織の人事をトータルサポートします。 |
| ウェブサイト |
http://sjk-lab.jp
|
中部
| 氏名 |
桐山 慶子(Kiriyama Keiko) |
| 略歴 |
人事・採用部門を担当。その後、経営コンサルタント会社にて、採用代行業務等に従事。人材派遣・紹介業への移行に伴いキャリアカウンセラー業務を担当。現在は、コミュニケーション研修講師。 |
| 専門分野 |
NLP コーチング キャリア開発 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
iWAMマスター認定セミナー第1期を修了し、商社、サービス業などでiWAMプログラム導入。個人や組織のコミュニケーション能力向上及びキャリア開発と組織開発の統合を目指す。 |
| ウェブサイト |
http://www.world-u.com/ |
九州
| 氏名 |
羽谷 朋晃(Hatani Tomoaki) |
| 略歴 |
大学を卒業後、ジョンソン&ジョンソン、日本ベクトン・ディッキンソンなどの外資系医療機器メーカーの営業及び営業本部長を経験。現在、組織開発のコンサルテーションを通して、企業のリーダーシップ育成のサポートを行う。 |
| 専門分野 |
組織開発、リーダーシップ開発、システム思考 |
| iWAMプログラム活用実績/今後の活用目標 |
iWAMマスター認定セミナー第1期を修了。既に企業数社にiWAMプログラムを導入。リーダーシップ及び組織開発のコンサルテーションの客観的データとしての活用を目指す。 |
| ウェブサイト |
http://www.world-u.com/ |
ブレーン
アドバイザー
| 氏名 |
中川 嘉夫(Nakagawa Yoshio) |
| 略歴 |
大阪トヨタ自動車グループに在籍40年、前半の22年間は一貫してマーケティングとITを担当。後半の18年間はIT子会社の経営に携わり、特に人材の育成に注力。1998年セイム研究所を設立し、マーケティングと人材育成のコンサルタントとして活動中。 |
| 専門分野 |
マーケティング、コンピテンシー人事システム |
| 氏名 |
稲葉 晃(Inaba Akira) |
| 略歴 |
国立大学工学部卒業後、商社系プラント会社、商社系総合リース会社の営業本部長などを経て定年退職後、ベンチャー・中小の企業風土構築や経営戦略策定を支援するライトニング・アンド・カンパニー株式会社を設立、“社員による経営革新”をテーマにコンサルティングを行っている。iWAMプログラムの活用を通して、中小・中堅企業の皆さまと、組織改革ひいては企業風土を再構築していきたい。 |
| 専門分野 |
中小企業診断士、経営品質協議会認定セルフアセッサー・審査員として、「経営品質向上プログラム」を核とした経営革新支援を行う。関西カウンセリング協会認定 心理臨床カウンセラー |
| ウェブサイト |
http://www.lightning.co.jp/ |
| 氏名 |
増位 匠平(Masui Syohei) |
| 略歴 |
大手小売業・大手コンサルタント会社(行動科学系)を経て、業務系システム開発、情報活用のコンサルテーションに従事。自己理解・他者理解・組織文化の理解を論理的かつ数値でわかりやすく認識していただくことで自己啓発や組織開発の支援を目指す。 |
| 専門分野 |
一般企業・自治体での事業活動を支援するソリューションと、それに伴う業務革新のコーディネイト |